度千：社保局不是存钱机构
◇度千（广东广州媒体人）职工到了退休年龄，但养老保险缴费却不够15年，是否白缴？针对这一疑问，广州市人力资源和社会保障局有关负责人解答说:职工到了60岁，缴费年限不符合的话，可拿走个人账户资金和利息，从这个角度来说没有任何的损失，因为个人支付的已全部拿走了。统筹部分不是个人的私有财产，而是共性的，因此，到了年龄拿不到这笔钱，并不是白缴。（10月19日《广州》）社保所解答的问题，实际上就是前不久备受关注的“无法退休”问题。上周，央视“经济半小时”报道说，珠三角第一代打工者因社保问题无法退休。报道举例称，广州一位女工即将满55岁，但她只缴了11年的养老保险金，未达到法定的15年，导致她既无法续费也不能享受退休待遇。当然，这位女工可以连本带利地进行退保（这也是她唯一的选项），但她十余年的养老费真的没有白缴吗？我们不妨作一个推理:假如职工事先知道在退休前养老保险金无法缴足年限，他们完全可以将这笔钱投向商业保险；也可以干脆将这钱按期直接存到银行，免得为了社保问题而跟企业争取相关权益。顾名思义，社保局是社会保障管理与服务机构，不是用来存钱的，对于未缴足年限的职工，不该像银行一样以零存整取的方式结账。职工们之所以将钱交给社保机构而不是银行，图的是老有所养，而不是一点微薄的利息。不可否认，之所以出现“无法退休”这类现象，原因在于制度欠缺弹性，以及有关单位在审核职工缴纳养老保险的个人资料时把关不严。既然制度要求职工在退休前必须缴足15年保险费用，那么就不该让年龄不符合条件的职工缴费。既然*策出现了漏洞，那么就应当敦促有关各方尽快修改完善。事实上，社保局的上述解释，还有一个问题没有讲清楚:为什么单位为职工缴纳的养老费不能退？单位为职工缴纳的钱，可视为职工福利，特别是对于那些没有缴足15年而“无法退休”的职工，这笔钱是老有所养的基本保障。如果单位缴交部分既不能退给职工，也不退给单位，那么单位是不是“白缴”了呢？但愿有关部门给一个有说服力的解释。归根到底，现行的养老保险制度有许多问题需要进一步健全，尤其是在“无法退休”这个事项上，不能留下制度的“死角”。