呼伦贝尔农垦特泥河农牧场有限公司第二连队党支部秉承“以党建为引领，以作风为保证，以实干显担当”的时代精神，通过“五大基地”建设，全面落实“最强党支部”创建目标责任，把党的优良作风和组织力量整合为强大的创业攻坚实力，为公司事业高质量发展筑起坚实堡垒。
01
融合驱动
打造规范化党建创新基地
第二连队擘画“党建同心圆”，提升组织建设合力；描绘“党建辐射圈”，增添党员思想动力；打造“党建联动链”，拓宽创新发展活力。以“凝人心、稳人心、暖人心，构建和谐劳动关系”为出发点，全面落实“”工作机制，搭建党委书记联系点和党员联系户工作平台，通过专题调研、入户走访等形式，梳理出种植结构调整、标准化管理升级、党建规范化建设、困难群众帮扶等7项工作内容。
结合实际制定《党建标准化管理方案》《“五个标准化”建设方案》等，在抓党建促经济的同时，构建富裕、和谐、美丽、健康、文化“五进家庭”的网格化管理机制，完成建档立卡户，困难党员、困难家庭联系户6户，实现了以党建为圆心，以多元化发展为半径，以民生改善为覆盖面的新格局。
为强化“最强党支部”阵地建设，斥资9.6万元升级改造党支部党员活动室，设置党员监督岗、荣誉墙、图书角，实现广大党员干部职工学习有场所、活动有阵地、发挥有舞台。按照“最强党支部”的创建共性标准，结合党支部实际制定“五好五优”创建目标，加强支部细化责任落实，要求党支部书记和党员要做到落实上级部署“用心”、服务职工群众“真心”、对待自身工作“细心”、解决群众问题“耐心”、权衡各项利益“公心”，达到学习生活充实、干事创业务实、坚守党性忠实、为人处世扎实的目的。
02
科学治企
打造标准化建设示范基地
制度建设与文化建设，是企业发展的长足动力，第二连队党支部充分运用企业文化的柔性管理，认识到企业文化和制度相辅相成的关系，将传统文化、农垦文化和企业文化作为入职教育“第一课”、员工培训“必修课”、党员教育“背诵课”、管理干部“拿手课”。将“引领”与“标准”相结合。
作为农牧场实施“五个标准化”管理的第一梯队，党支部将制度和标准有机融合，充分把“农垦党旗红，使命在心中”融入到实际工作中，涌现出一批诸如增产夺丰收的田间冲浪人赵付朋，心系群众的百姓贴心人张广德等党员先锋。同时通过开展岗位练兵、技术革新、劳动竞赛等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”氛围，培养的“技术能手”人才占职工比例20%以上，“一专多能”人才占比达到60%以上。成功塑造了以全国总工会“工人先锋号”姜伟国车组、自治区级“张晓平创新工作室”为代表的技术过硬、纪律严明的职工队伍。加强党员干部及人才队伍建设，把“严”的要求和“实”的标准立起来。建立“双考双挂”机制，营造出一种上岗靠能力、晋升靠实力、评优靠业绩的良性竞争氛围，充分把党支部的培养教育职能体现出来，把技术骨干的传帮带作用发挥出来。
03
民主管理
打造团结协作创业基地
第二连队坚持民主管理，带领支部成员牢固意识，做政治上的“明白人”，上下联动，做创新发展的“带头人”，民主议事，当群众信赖的“当家人”。
充分运用好组织生活会，通过检视查摆，进一步坚定政治领悟力、政治鉴别力、政治执行力，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在甜菜收获与极端天气虎口夺粮的关口，党支部以“党员先锋队”为表率，带领全队广大职工，克服严寒、霜冻、大雪等恶劣天气，圆满完成了亩甜菜的收获任务，让党旗飘在一线、堡垒驻在一线、党员冲在一线。通过集思广益，职工群众提出了多方面的合理化建议45条，经采纳运用于田间、麦场、后勤管理等各环节23条，其中“预留小麦田间作业道措施”得到3年来的运用和推广，年降低费用3万余元。开展“技术革新”“技术改造”“利旧利废”活动35项，提高了农机的生产作业质量，节约了生产作业成本，提高了经济效益。
04
绿色发展
打造生态产业培育基地
第二连队以生态产业升级为党建+经济的重要渠道，打通培育优质商品粮油、优化多元产业结构、发展种养循环农业等关口。围绕“五型农业”“五个标准化”建设、“三区”建设，把规范标准融入到党员干部职工的教育中，实现特优商品粮销售年均增收60万元左右，以实际效益的增加带动了职工收入的提升。打破农垦“老三样”种植模式，由传统种植向特色种植转变，以“农经一体化”为发展目标。小麦种植均严格按种子产业管理流程，使小麦种子田种植率达到%，有效加快“农垦标准化种子示范队”建设步伐。
建设万亩芍药园，申请芍药原生态基地认证，利用本地种源，成功育苗和育苗驯化，最大程度的还原芍药野生品质，保证种子纯度。通过召开经济座谈会和成本分析会达成共识，以有机肥培肥地力，为黑土地加“油”，减轻土地肥力透支，科学处理秸秆问题，开启“秸秆双向还田”模式，运用秸秆直接还田和过腹还田相结合，在有效遏制土壤退化，提高耕植能力的同时，有效降低职工牧业养畜的饲草成本约30%，真正实现种养结合、固农兴牧。
05
牢记宗旨
打造扶贫帮困爱心基地
把知民情、体民意、解民困作为工作的重头戏，加强入户走访力度达56次，做民情记录36次，用贴心换安心，做到亲民走访及时，民情记录详实，困难帮扶真实。落实“金秋助学”“精准扶贫”等帮扶政策，帮助党员和群众解决实际问题，把党的关怀和温暖落到实处，体现了党支部的关心和党的温暖。真正把群众事情放在心中，体现在行动中。坚持“举旗帜、聚民心、育新人、展形象”的使命担当，不断加强传统文化、企业文化、制度文化、农垦精神的教育，积极参与公司职工球类运动会、最美特泥河人评选活动，让每一个精彩瞬间都成为奋斗路上的靓丽风景。（来源：呼伦贝尔农垦集团）
主编：陈静文美编：林雨婷
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原标题：《以党建为引领用实干显担当》