本文转自：中国组织人事报
云南双柏
“专家进村”激发振兴活力
本报双柏讯（通讯员王晓花）“移栽甜菜苗的时候，要把外边套的这个袋子拿掉，不能把培土弄松，栽下去时水要浇透……”近日，结对服务云南双柏县妥甸镇和平村的正高级工程师、享受“省政府特殊津贴专家”杨超本在田间手把手教当地群众移栽鳞尾木（甜菜）。为破解基层一线缺人才、缺技术的难题，去年以来，双柏县实施“万名人才兴万村”行动，引导人才向基层一线聚集，推动专业人才服务乡村振兴。
由县委人才工作领导小组牵头面向全县所有村（社区）开展人才需求摸底调查，形成人才需求对接清单交县级行业部门，县级行业部门按照专业对口、人岗相适的标准，采取动员自愿申报和组织安排相结合的方式，重点从入选“兴楚英才”“兴双人才”培养项目、具备中级及以上专业技术职称的人才中确定拟派人选，报经县委、州委人才工作领导小组逐级审核确认后，以“一对一”“多对一”的方式指定选派人才重点服务联系一个村（社区）。同时，选派人才以乡镇为单位组成人才服务团，围绕转化一批农业科技成果、打造一批生态示范乡村、培树一批乡村文化品牌、培养一批乡村治理人才、培育一批村集体经济项目的“五个一批”与服务村（社区）签订专家人才帮扶村协议，通过驻点服务、“定期到村+远程指导”、人才项目引领、借力合作社支持等方式为结对服务村（社区）提供点对点指导、面对面帮扶。
为充分调动选派人才工作积极性，双柏县还建立关心关爱和督促考核机制，由选派单位全覆盖为选派人才购买人身意外伤害保险、定期组织健康体检，采取“乡镇日常管”“县级不定期督”“领导小组年度考”的方式加强日常管理和考核，考核结果作为实施人才培养计划、人才职称评聘、评优评先的重要依据。
截至目前，先后分2批次选派名人才全覆盖结对服务全县85个村（社区），建成产业发展示范村26个。