《不同的岗位扮演着不同的角色之变色龙定律》
何靠山
年11月28日
适应着不同环境然而却不能改变这正是目前遇到的问题且是不可解决的，对于环境定律而言保护不是改变而是让环境更适合人类生存法则，反之成立，正之必反。这与人完全不能改变岗位环境且扮演着不同角色的人不一样也不能相提而论。
走向不同的岗位说白就是业务不同（不包含同岗位上升级）所导致必须要扮演着不同角色，这就要求工作者对适应不同岗位业务水平能力极强，这一点不是人们常说的充当“随墙草”，更不能相并而论，要明白区分这两者的概念。
当不能更快更好地适应不同岗位且不能扮演着不同角色，这也就说明了你目前存在迷茫且已经成为了不想在某个点处做出成绩，到最后会被社会的现实所淘汰（自己就不会拥有自己的独特思想），“一直在吃它人嚼过的食物，是不会有营养，然而会使自己弱化”，这里的弱化指的是思想弱化（思想弱化时你的各项工作能力尤其是思考能力要降低）不完全同于身体健康弱化一样。
独立思想者是可以在不同岗位扮演着不同角色，但只是一人，很难推动某一事物积极向着既定目标靠近。要学会领导者的思想，这是作为职场“出生”阶段必须经历且不可忽视的一场过渡，只有在不同岗位不同环境下才能磨练，而在不同岗位扮演着同一角色或者同一岗位扮演着不同角色是不能得到完全性、整体性、实践性的磨练与提升。节选《新青之语》
作者：何靠山
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